עקרונות עבודה במיקוד אסטרטגי

 

  1. התמקדות באסטרטגיה בהגדרתה הנכונה כאסטרטגיה הנה קריטית לתכנון אסטרטגי נכון ואפקטיבי.
  1. אסטרטגיה אפקטיבית יודעת לזהות ולחבר מטרות, ביצועים בפועל ונדרשים,  יכולות ליבה, הזדמנויות,  קשיים ומכשולים נוכחיים  ועתידיים.
  1. ערכה האמיתי של אסטרטגיה נמדד ביכולת יישומה.
  2. עיקרון מרכזי במיקוד אסטרטגי הנו ההבחנה הברורה בין אסטרטגיה לטקטיקה , אסטרטגיה ותכנון.
  3. אסטרטגיה הנה משימה כלל ארגונית. כלל המנהלים בתחומם מחויבים לתרגם את מטרותיהם לכלל אסטרטגיה מובילה ומנצחת
  4. זיהוי מדויק של ההשלכה האסטרטגית במדיניות הנוכחית ובעתיד וסיווגה הנכון בסולם הקדימויות הנו תנאי למיקוד אסטרטגי אפקטיבי וישים.
  5. יישום אסטרטגי דורש קשב מירבי מנכ"ל /הנהלה. קשב מנכ"ל יהיה מכוון לאותן אסטרטגיות הנראות בעיניו כמנוע העיקרי לצמיחה עסקית ארגונית.
  6. ארגון או ישות עסקית כל שהיא תתקשה בד"כ לבחון ולהעריך בעצמה את מידת הנחיצות לתהליכי שינוי אסטרטגיים.
  7. חשיבה אסטרטגית ממוקדת ואפקטיבית בוחנת ומאבחנת מהחוץ פנימה. ממעגל הלקוחות וסביבת שוק אל המעגל הפנימי שלמבנה חברה ויכולות הליבה.
  8. שניהם נחוצים אך שונים בתכליתם. אסטרטגיה דורשת החלטות חכמות , יצירתיות ופריצת דרך. תכנון שם את הדגש על ביצוע נכון של הפעולות ,סדר, יעילות ומשמעת.

 

×
דילוג לתוכן